今回は「朝礼に参加しない社員への対応は?」を解説します。 先日、ある社長からご相談を受けました。 -----私の会社では就業前に朝礼を行い、その日の業務内容に関する連絡を . 既にお話しましたが、掃除や着替えも仕事に含まれます。大企業でも出社前の着替え時間について裁判になり、従業員側が勝訴した例があります。 始業時間前の作業を強制されている時点で『おかしい』ことは� 行っていますが、ある社員はいつもこの朝礼に参加ぜず、注意をしても 同様に、鉄道の駅員が始業前ないし終業後に引継ぎ・準備として行う点呼(東京地判平成14年2月28日労判824号5頁)、始業前の朝礼時間(東京地判平成17年2月25日労判893号113頁)についても労働時間と認められています。 「始業時間前に勝手に出社して仕事をしている。」 という考えだからです。 注意.